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"Wir bei a&o sind davon überzeugt, dass reisen für jeden möglich sein muss. Reisen bildet, erweitert den Horizont und schafft interkulturelles Verständnis. Deshalb ist unser Slogan 'everyone can travel' nicht nur eine Phrase, sondern unsere Leitphilosophie."
"Nachhaltigkeit ist mir persönlich wichtig. Nicht weil es Mode ist, sondern weil es für wirtschaftlichen Erfolg, den Erhalt unserer Lebensgrundlagen und zukünftige Generationen gleichermaßen bedeutsam ist."
- Oliver Winter, CEO
Interaktive ESG-Bildschirme
Wir haben unsere interaktiven ESG-Bildschirme in allen a&o Hostels eingeführt, die interaktive Lehrmaterialien vor Ort bereitstellen. Schau sie dir unbedingt während deines Aufenthalts an!
Innovationen in den Hostels reduzieren den CO₂e-Verbrauch
Unser Ziel ist es, als erste Hostelkette den Net-Zero-Status im Jahr 2025 zu erreichen. Lass uns zusammenarbeiten, damit das Reisen nachhaltig wird!
Wir machen weiterhin große Fortschritte bei der Reduzierung unseres CO₂e-Verbrauchs und freuen uns, dich darüber informieren zu können.
Wir haben schon deutliche Erfolge gemacht bei der Verringerung unserer CO₂e-Emissionen pro Übernachtung: von 15 kg CO₂e im Jahr 2015, auf 5,8 kg CO₂e im Jahr 2019 und runter auf 3,32 kg CO₂e im Jahr 2023. Das ist eine Reduzierung um 77,86 %.
Reduzierung von
77.87%
Ausrichtung an den Zielen der UN für nachhaltige Entwicklung
Angespornt von den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung, engagiert sich a&o Hostels für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft in der Hotelindustrie. Wir fokussieren uns auf sechs wichtige Ziele, die mit unserer Geschäftsethik übereinstimmen und uns befähigen, positive Veränderungen zu bewirken. Indem wir unser Handeln an diesen Zielen ausrichten, können wir alle Aspekte des Gästeaufenthalts bei uns verantwortungsbewusst verbessern. Für a&o sind die wichtigsten Ziele die folgenden:
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der ESG-Kriterien im Rahmen unserer Richtlinien, um nachhaltiges Reisen zu fördern.
Environment: UmweltschutzHierbei geht es darum, wie ein Unternehmen sich auf den Planeten auswirkt, z. B. durch die Nutzung von Ressourcen, das Ausmaß der Umweltverschmutzung und die Bemühungen zur Bekämpfung des Klimawandels, mit dem Ziel, die Geschäfte auf umweltfreundliche Weise zu führen.
Social: Gesellschaftliches EngagementHier geht es darum, wie ein Unternehmen mit Menschen umgeht – mit seinen Mitarbeitern, den Gemeinden, in denen es tätig ist, seinen Kunden und Lieferanten – und dabei Aspekte wie faire Behandlung, Vielfalt, Arbeitnehmerrechte und Engagement in lokalen Angelegenheiten berücksichtigt.
Governance: Nachhaltige UnternehmensführungBei der Unternehmensführung geht es darum, wie ein Unternehmen geführt wird, z. B. wer die Entscheidungen trifft, wie transparent es ist, ob die Vorgaben eingehalten werden und ob die Interessen der Anteilseigner berücksichtigt werden.
EnergieeinsparungHostels und Hotels verbrauchen viel Energie für Beleuchtung, Heizung, Kühlung und Geräte, was zu hohen Kohlenstoffemissionen führt.
a&o's Maßnahmen: Wir verpflichten uns, Energie zu sparen und erneuerbare Ressourcen zu nutzen, wann immer dies möglich ist.
Wassereinsparung alsDie täglichen Abläufe in einem Hostel/Hotel, wie Wäscherei und Reinigung, verbrauchen viel Wasser und beeinträchtigen die lokalen Wasserressourcen.
a&o's Maßnahmen: Wassereinsparung ist ein wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeitsverpflichtungen unserer Hostels.
Dein Aufenthalt aus nachhaltiger Produktion
Das Betreiben von Hostels/Hotels kann die biologische Artenvielfalt vor Ort beeinflussen, vor allem in empfindlichen Gebieten.
a&o's Maßnahmen: Die verantwortungsvolle Beschaffungsstrategie, die 2022 von a&o eingeführt wurde, spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Nachhaltigkeitsanstrengungen.
Nachhaltige Abfallwirtschaft
Im Hotel- und Gaststättengewerbe fallen große Mengen an Abfall an, darunter Lebensmittel, Verpackungen und Einwegartikel.
a&o's Maßnahmen: Wir haben proaktive Maßnahmen ergriffen, um den Verpackungsmüll erheblich zu reduzieren.
Grüne Mobilität
Die Reisen unserer Gäste und die Warenlieferungen können die Kohlenstoffemissionen erheblich erhöhen.
a&o's Maßnahmen: Wir möchten, dass du dich unserem Engagement für nachhaltiges Reisen während des Aufenthalts und darüber hinaus anschließt. Entscheide dich für umweltfreundliches Reisen und leiste einen positiven Beitrag!
a&o educare
Unsere Mission bei a&o educare ist eindeutig: durch Nachhaltigkeitsaufklärung einen positiven Einfluss auf junge Menschen ausüben. Gegründet von Oliver Winter (CEO) und in Übereinstimmung mit den 17 Zielen der Vereinten Nationen, widmen wir uns der Bildung der nächsten Generation zum Thema nachhaltige Entwicklung.
Die a&o Kunsthalle hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen Raum zum künstlerischen Ausdruck zu schaffen und sich gleichzeitig fürGleichberechtigung und Nachhaltigkeit einzusetzen, um kontinuierliches Lernen und Engagement zu fördern, Brücken zu lokalen Universitäten zu bauen, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu ermöglichen und durch integrative Maßnahmen die vielfältige Gesellschaft in Leipzig zu erreichen.
Sponsoring in den Bereichen Gesellschaft, Wissenschaft, Umwelt und Sport
Neben den unternehmerischen Anstrengungen ist a&o stolz auf das soziale Sponsoring in ganz Europa. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche Sport, Kunst, Umwelt, Wissenschaft, Bildung und Wohltätigkeit. Wir öffnen unsere Hostels, um diese Projekte direkt zu unterstützen und die Städte zu fördern, in denen wir tätig sind.
Gesellschaft
a&o Hostels stellte den SOS-Kinderdörfern 300 Übernachtungsplätze/Betten für bedürftige Kinder zur Verfügung
Wissenschaft und Umwelt
Der Wettbewerb "Berliner Klima Schulen" fördert das Umweltbewusstsein durch Schulprojekte. a&o Hostels sponsert den Online-Publikumspreis mit einer 7-tägigen Reise (6 Übernachtungen) inklusive Frühstück als Gewinn für die ganze Schulklasse.
Sport
Über 2000 Übernachtungen/Betten wurden für den 1. FC Union Berlin, die Deutsche Eisschnelllauf- und Shorttrack-Gemeinschaft (DESG), die Hachinohe Japan Juniors, den FC Hansa Rostock, den Jugendpartner von ALBA Berlin, die Eisbären Juniors Berlin und den ttc berlin eastside zur Verfügung gestellt.
a&o Richtliniengestaltung
Unser Engagement für die Einhaltung der ESG-Werte spiegelt sich in unseren etablierten Richtlinien wider. Diese findet ihr hier:
Diese Richtlinien dienen den Mitarbeitenden als Leitfaden zur Einhaltung der Vorschriften und legen gleichzeitig Wert auf transparente und respektvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern.
a&o 'Richtlinie für verantwortlichen Einkauf'
Diese Richtlinien beschreiben unser Engagement für sozial verantwortliche, ökologisch nachhaltige sowie ethisch einwandfreie Einkaufspraktiken und bekräftigen die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um diese Werte in unserer gesamten Lieferkette einzuhalten.
a&o 'Grundsatzerklärung zu Menschenrechten'
Diese Richtlinien befassen sich mit den Menschenrechten im Unternehmen sowie der gesamten Lieferkette und sehen bis 2025 fortlaufende Kontrollen auf der Grundlage dieser Richtlinien vor.
Die Funktion unserer ESG Task Force
Das Herzstück unseres Nachhaltigkeitsengagements ist die ESG Task Force, eine engagierte Gruppe von Mitarbeitenden, die von der gemeinsamen Absicht geleitet wird, die ESG-Prinzipien in die DNS unseres Unternehmens zu integrieren. Dieses motivierte Team treibt den positiven Wandel voran und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Nachhaltigkeit gedeihen. In regelmäßigen Treffen befasst sich das Team mit aktuellen Maßnahmen, greift neue Ideen auf und stellt sicher, dass wir unsere Umweltverantwortung erfüllen.
Personalentwicklung
Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, um das Wissen unserer Mitarbeitenden zu erweitern, Fähigkeiten zu stärken und Fertigkeiten zu verbessern. Dieses Engagement befähigt sie, berufliche Herausforderungen selbstbewusst zu meistern, und fördert das berufliche Wachstum, sodass sie Spitzenleistungen erbringen und wertvolle Beiträge leisten können.
Unsere Schulungsprogramme fördern die Entwicklung vielseitiger Persönlichkeiten, indem sie sowohl persönliche als auch berufliche Fähigkeiten verbessern, darunter Sozialkompetenz, Führungsqualität, Konfliktlösung und Zeitmanagement. Sie dienen als strategische Investition in die Mitarbeiterentwicklung und fördern den dauerhaften Erfolg, indem sie den Einzelnen befähigen, herausragende Leistungen zu erbringen und Effizienz, Innovation und nachhaltiges Wachstum fördern. Erfahre mehr im a&o Karriereportal.
Vielfalt
Einer unserer Werte ist die Vielfalt, was bedeutet, dass wir alle Gäste in den a&o Hostels willkommen heißen. Bei unseren Mitarbeitenden sind wir immer offen für alle, die unser Team verstärken möchten, denn es spielt keine Rolle, welche Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugung, körperliche und geistige Fähigkeiten oder sozioökonomischer Hintergrund sie haben. Wir nehmen diese einzigartigen Qualitäten gerne auf und fügen sie dem vielfältigen Erfahrungsschatz hinzu, durch den unsere a&o Gemeinschaft geprägt wird, denn wir haben internationale Mitarbeitende in allen a&o Hostels und in unserer Hauptverwaltung.
a&o Hostels setzt auf Nachhaltigkeit! Wir haben unseren zweiten a&o Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht, der sich an international anerkannten Berichtsstandards orientiert und anerkannte Methoden zur Datenerhebung verwendet – so wie das Greenhouse Gas (GHG) Protokoll. Lies unseren vollständigen Nachhaltigkeitsbericht und erfahre mehr über unseren ganzheitlichen Ansatz zur Nachhaltigkeit.
GHG-Protokoll
Das GHG-Protokoll schafft einen globalen, standardisierten Rahmen für die Messung von Treibhausgasemissionen aus dem privaten und öffentlichen Sektor, einschließlich der Wertschöpfungsketten und der Maßnahmen, den Klimawandel wirksam zu begegnen.
Bereiche 1, 2, 3
Scope-1-Emissionen...
... sind direkte Treibhausgasemissionen aus Quellen, die einer Organisation gehören oder von ihr kontrolliert werden, wie z. B. die Verbrennung von Brennstoffen und industrielle Prozesse.
Scope-2-Emissionen...
... sind indirekte Treibhausgasemissionen, die mit der Erzeugung von Elektrizität, Wärme oder Dampf verbunden sind, die ein Unternehmen kauft oder verbraucht, typischerweise von Versorgungsunternehmen oder anderen externen Quellen.
Scope-3-Emissionen...
... umfassen alle indirekten Treibhausgasemissionen, die in der Wertschöpfungskette eines Unternehmens entstehen, einschließlich vor- und nachgelagerter Aktivitäten wie eingekaufte Waren und Dienstleistungen, Transport, Abfallentsorgung und Produktnutzung.
GreenSign
Seit 2019 sind wir stolz darauf, mit GreenSign zusammenzuarbeiten, einer vom Global Sustainable Tourism Council (GSTC) anerkannten Organisation. Die GreenSign-Zertifizierung ist ein Zeichen für unser Engagement für nachhaltige Prozesse, wobei die meisten unserer Hostels die Stufe 4-Zertifizierung besitzen. Besonders hervorzuheben ist, dass das a&o Venezia Mestre die Stufe 5 erreicht, was unsere kontinuierlichen Bemühungen um Nachhaltigkeit unterstreicht. Mit GreenSign können die Gäste sicher sein, dass ihr Aufenthalt einen positiven Beitrag zum Umweltschutz leistet.
Sustainable Fitch
Unsere nachhaltigen Prozesse haben uns ein beeindruckendes ESG-Rating von 2 von Sustainable Fitch eingebracht, was unser starkes Engagement für soziale Verantwortung widerspiegelt. Diese Bewertung unterstreicht unser Engagement für Nachhaltigkeit in allen Aspekten unserer Tätigkeit.
Veolia
In ausgewählten a&o Hostels arbeiten wir mit Veolia zusammen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Entsorgungsunternehmen wie Veolia sind wir bestrebt, Abfälle verantwortungsvoll zu entsorgen, Umweltziele zu unterstützen und einen Beitrag zum Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft zu leisten. Unsere Partnerschaft mit Veolia unterstreicht unser Engagement für die Reduzierung von Abfällen und die Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks.
Deine Ideen für a&o green
Wir bei a&o Hostels schätzen deinen Beitrag zur Gestaltung unserer nachhaltigen Zukunft sehr. Egal, ob du Vorschläge zur Verbesserung unserer Umweltmaßnahmen, Anregungen zu unserem Anspruch oder eine Geschichte von deiner nachhaltigen Reise hast – wir sind gespannt darauf, davon zu erfahren. Jede Perspektive bringt uns unserem Ziel näher, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Lass uns gemeinsam den Weg des verantwortungsvollen Reisens einschlagen und in eine nachhaltige Net-Zero-Zukunft starten.
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Nachhaltigkeit bei a&o - Net Zero in 2025
Weltweit größte Hostelkette - Mit 28.500 Betten
15.800.000 Gäste - Wir sagen Danke!
