Interaktywne monitory ESG

Wdrożyliśmy nasze interaktywne monitory ESG w naszych hostelach a&o, które zapewniają interaktywne materiały edukacyjne na miejscu. Koniecznie sprawdź je podczas pobytu w naszym hostelu!

a&o educare

W a&o educare nasza misja jest jasna: wywierać pozytywny wpływ na młode umysły poprzez edukację w zakresie zrównoważonego rozwoju. Założona przez CEO Olivera Wintera, poświęcamy się wzmacnianiu pozycji następnego pokolenia poprzez „ESD - edukację na rzecz zrównoważonego rozwoju”, zgodnie z 17 celami ONZ.

a&o Kunsthalle

Misją a&o Kunsthalle jest zapewnienie przestrzeni dla ekspresji artystycznej przy jednoczesnym wspieraniu równości i zrównoważonego rozwoju. Zaangażowani w promowanie ciągłego uczenia się i zaangażowania, aktywnie budują mosty z lokalnymi uniwersytetami, zachęcają do interdyscyplinarnej współpracy i docierają do różnorodnych społeczności Lipska poprzez inicjatywy integracyjne.

Sponsoring społeczny, naukowy, środowiskowy i sportowy

Oprócz naszych działań komercyjnych, a&o jest dumne z naszych działań w zakresie sponsoringu społecznego w całej Europie. Koncentrując się na sporcie, sztuce, ochronie środowiska, nauce, edukacji i opiece społecznej, otwieramy nasze hostele, aby bezpośrednio wspierać te cele, dążąc do wzmocnienia miast, w których działamy.

Społeczne

Hostele a&o zapewniły SOS Wioskom Dziecięcym 300 noclegów/łóżek dla potrzebujących dzieci

Nauka i środowisko

Berlin Climate Schools promuje świadomość ekologiczną poprzez projekty szkolne. a&o Hostels sponsoruje nagrodę publiczności online, oferując zwycięskiej klasie 7-dniową (6-nocną) wycieczkę ze śniadaniem.

Sports

Zapewniono ponad 2000 noclegów dla FC Union Berlin, DESG German Speed Skating and Short Track Association, Hachinohe Japan Juniors, FC Hansa Rostock, młodzieżowego partnera ALBA Berlin, Eisbären Juniors Berlin i ttc berlin eastside.

Tworzenie polityki a&o

Nasze zaangażowanie w przestrzeganie wartości ESG jest widoczne w naszych ustalonych politykach. Można się z nimi zapoznać poniżej:

Polityka ta kieruje pracownikami w zakresie uczciwości i zgodności z przepisami, jednocześnie kładąc nacisk na przejrzyste i pełne szacunku relacje z klientami i partnerami.

Polityka ta określa nasze zaangażowanie w odpowiedzialne społecznie, zrównoważone środowiskowo i etycznie praktyki zakupowe, kładąc nacisk na współpracę z dostawcami w celu utrzymania tych wartości w całym naszym łańcuchu dostaw.

Polityka ta odnosi się do zagrożeń związanych z prawami człowieka w ramach działalności i w łańcuchach dostaw, z planami ciągłej oceny ryzyka w oparciu o tę politykę do 2025 r.

Rola naszej grupy zadaniowej ESG

Sercem naszego zaangażowania w zrównoważony rozwój jest ESG Task Force, dynamiczne zgromadzenie pracowników zjednoczonych wspólną wizją włączenia zasad ESG do DNA naszej firmy. Ten pełen pasji kolektyw napędza pozytywne zmiany, wspierając środowisko współpracy, w którym kwitną innowacje i zrównoważony rozwój. Dzięki regularnym spotkaniom zespół zagłębia się w bieżące inicjatywy, z zadowoleniem przyjmuje świeże pomysły i zapewnia, że wykraczamy poza nasze obowiązki środowiskowe.

Szkolenia HR

Stawiamy na ciągłe uczenie się i rozwój osobisty, aby wzbogacać wiedzę naszych pracowników, doskonalić ich umiejętności i zwiększać ich możliwości. To zobowiązanie pozwala im pewnie radzić sobie z wyzwaniami biznesowymi i wspiera ich rozwój zawodowy, umożliwiając osiąganie szczytowych wyników i wnoszenie znaczącego wkładu.

Nasze programy szkoleniowe rozwijają wszechstronne jednostki poprzez doskonalenie umiejętności osobistych i zawodowych, w tym umiejętności miękkich, przywództwa, rozwiązywania konfliktów i zarządzania czasem. Służą one jako strategiczna inwestycja w rozwój pracowników, prowadząc do trwałego sukcesu poprzez umożliwienie jednostkom osiągania doskonałości i wspieranie wydajności, innowacji i zrównoważonego wzrostu. Dowiedz się więcej na naszym portalu kariery a&o.

Różnorodność

Jedną z naszych wartości jest różnorodność, co oznacza, że w a&o Hostels witamy wszystkich gości. Jeśli chodzi o pracowników, zawsze jesteśmy otwarci na każdego, kto chce dołączyć do naszego zespołu, ponieważ nie ma znaczenia pochodzenie, pochodzenie etniczne, płeć, wiek, orientacja seksualna, przekonania religijne, zdolności fizyczne i psychiczne czy pochodzenie społeczno-ekonomiczne. Przyjmujemy te unikalne cechy, wplatając je w kolorowy gobelin doświadczeń, które definiują naszą społeczność a&o Hostels, ponieważ mamy międzynarodowych pracowników we wszystkich naszych hostelach, a także w naszej siedzibie głównej.