Nog geen lid? Meld je gratis aan en krijg direct korting met ons a&o Club-lidmaatschap
Word nu gratis lid!
“Bij a&o Hostels geloven we dat reizen voor iedereen toegankelijk moet zijn. Reizen is educatief, verbreedt de horizon en bevordert multicultureel begrip. Daarom is onze slogan, 'iedereen kan reizen', niet zomaar een slogan; het is onze leidende filosofie.”
“Duurzaamheid is belangrijk voor mij persoonlijk. Niet omdat het trendy is, maar omdat het cruciaal is voor economisch succes, het behoud van onze bestaansmiddelen en toekomstige generaties.”
- Oliver Winter, CEO
Interactieve ESG-monitoren
We hebben in al onze a&o hostels interactieve ESG-monitoren geïmplementeerd die ter plekke interactief educatief materiaal bieden. Zorg ervoor dat je het bekijkt tijdens je verblijf in ons hostel!
Innovaties in hostels leiden de vooruitgang in het verminderen van de koolstofvoetafdruk
Ons doel? Het eerste hostel zijn dat de Net Zero status bereikt in 2025. Laten we samenwerken om duurzaam reizen mogelijk te maken!
We boeken aanzienlijke vooruitgang in het verminderen van onze ecologische voetafdruk en we zijn enthousiast om je op de hoogte te houden van onze reis...
... We hebben enorme vooruitgang geboekt in het verminderen van onze CO2-uitstoot per overnachting van
Reduction of
77.87%
Afstemming op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN
Geleid door de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties zet a&o Hostels zich in voor een duurzame toekomst in de horeca. We geven prioriteit aan zes belangrijke doelen die aansluiten bij onze bedrijfsethiek, waardoor we positieve veranderingen kunnen bewerkstelligen. Door onze acties af te stemmen op deze doelen, verbeteren we elk aspect van de gastervaring op verantwoorde wijze. De belangrijkste SDG's voor a&o zijn:
We zetten ons in om te voldoen aan criteria op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG) als onderdeel van ons nalevingsconcept om duurzaam reizen te ondersteunen.
E - MilieuHet gaat over hoe een bedrijf de planeet beïnvloedt, zoals het gebruik van hulpbronnen, vervuilingsniveaus en inspanningen om klimaatverandering tegen te gaan, met als doel zaken te doen op een manier die vriendelijker is voor het milieu.
S - SociaalDit gaat over hoe een bedrijf omgaat met mensen - zijn werknemers, de gemeenschappen waarin het actief is, zijn klanten en leveranciers, waarbij gekeken wordt naar zaken als eerlijke behandeling, diversiteit, werknemersrechten en betrokkenheid bij lokale kwesties.
G - BestuurGovernance gaat over hoe een bedrijf wordt geleid, zoals wie de beslissingen neemt, hoe transparant ze zijn, of ze zich aan de regels houden en of ze de belangen van hun aandeelhouders behartigen.
Energiebesparing en hernieuwbare energie
Hotels en hostels verbruiken veel energie voor verlichting, verwarming, koeling en apparaten, wat leidt tot koolstofuitstoot.
a&o's actie: We zetten ons in voor energiebesparing en waar mogelijk voor de integratie van hernieuwbare bronnen.
Waterbesparing: Een kernverplichting
Dagelijkse activiteiten in een hotel/hostel, zoals wassen en schoonmaken, verbruiken veel water en hebben een impact op de lokale waterbronnen.
a&o's actie: Waterbesparing speelt een integrale rol in de duurzaamheidsbeloften van ons hostel.
Uw verblijf, duurzaam ingekocht
Hotel- en hostelactiviteiten kunnen de lokale biodiversiteit beïnvloeden, vooral in kwetsbare gebieden.
a&o's actie: Ons 'a&o Responsible Sourcing Policy', geïnitieerd in 2022, speelt een belangrijke rol bij het vormgeven van de duurzaamheid van onze activiteiten.
Duurzaam afvalbeheer
De horeca genereert veel afval, waaronder voedsel, verpakkingen en wegwerpartikelen.
a&o's Actie: We hebben proactieve maatregelen geïmplementeerd om verpakkingsafval aanzienlijk te verminderen.
Groene mobiliteit
Reizen van gasten en leveringen kunnen de koolstofuitstoot aanzienlijk verhogen.
a&o's actie: We nodigen je uit om samen met ons te streven naar duurzaam reizen tijdens je verblijf en daarna. Kies voor groen, reis schoon en maak samen een positieve impact!
a&o educare
Bij a&o educare is onze missie duidelijk: een positieve impact hebben op jonge mensen door middel van duurzaamheidseducatie. Opgericht door CEO Oliver Winter, zijn we toegewijd aan het empoweren van de volgende generatie door middel van 'ESD - Education for Sustainable Development', in lijn met de 17 doelen van de VN.
a&o Kunsthalle
De missie van de a&o Kunsthalle is een ruimte te bieden voor artistieke expressie en tegelijkertijd gelijkheid en duurzaamheid te bevorderen. De Kunsthalle stimuleert voortdurend leren en betrokkenheid en bouwt actief bruggen met plaatselijke universiteiten, moedigt interdisciplinaire samenwerking aan en bereikt de diverse gemeenschappen van Leipzig door middel van inclusieve initiatieven.
Sponsoring op sociaal, wetenschappelijk, milieu- en sportgebied
Naast onze commerciële activiteiten is a&o trots op onze inspanningen op het gebied van maatschappelijke sponsoring in heel Europa. We richten ons op sport, kunst, milieu, wetenschap, onderwijs en sociaal welzijn. We openen onze hostels om deze doelen direct te ondersteunen, met als doel de steden waarin we actief zijn te verbeteren.
Sociaal
a&o Hostels voorzag SOS Kinderdorpen van 300 overnachtingen/bedden voor kinderen in nood.
Wetenschap en milieu
De Berlijnse Klimaatscholen promoten milieubewustzijn door middel van schoolprojecten. a&o Hostels sponsort de online publieksprijs en biedt de winnende klas een 7-daagse (6 nachten) reis met ontbijt aan.
Sports
Er werden meer dan 2000 overnachtingen/bedden aangeboden aan FC Union Berlin, de Duitse schaats- en shorttrackbond DESG, Hachinohe Japan Juniors, FC Hansa Rostock, de jeugdpartner van ALBA Berlin, Eisbären Juniors Berlin en ttc berlin eastside.
a&o Beleid
Onze toewijding aan het naleven van ESG-waarden is duidelijk zichtbaar in ons beleid. Deze kunnen hieronder worden bekeken:
Dit beleid begeleidt werknemers op het gebied van integriteit en naleving en benadrukt transparante en respectvolle relaties met klanten en partners.
Dit beleid beschrijft onze toewijding aan sociaal verantwoordelijke, milieuvriendelijke en ethisch verantwoorde inkooppraktijken, waarbij de nadruk ligt op samenwerking met leveranciers om deze waarden hoog te houden in onze hele toeleveringsketen.
Dit beleid richt zich op mensenrechtenrisico's binnen onze activiteiten en toeleveringsketens, met plannen voor voortdurende risicobeoordelingen op basis van dit beleid tot 2025.
Rol van onze ESG Task Force
De ESG Task Force, een dynamische groep werknemers verenigd door een gedeelde visie om ESG-principes te integreren in het DNA van ons bedrijf, vormt de kern van onze inzet voor duurzaamheid. Dit gepassioneerde collectief stimuleert positieve verandering en bevordert een samenwerkingsomgeving waarin innovatie en duurzaamheid floreren. Door middel van regelmatige bijeenkomsten verdiept het team zich in lopende initiatieven, verwelkomt het frisse ideeën en zorgt het ervoor dat we onze milieuverantwoordelijkheden overtreffen.
HR Opleiding
We geven prioriteit aan continu leren en persoonlijke ontwikkeling om de kennis van onze medewerkers te verrijken, hun vaardigheden te verfijnen en hun capaciteiten te vergroten. Deze toewijding stelt hen in staat om met vertrouwen door zakelijke uitdagingen te navigeren en bevordert hun professionele groei, waardoor topprestaties en zinvolle bijdragen mogelijk worden.
Onze trainingsprogramma's cultiveren goed afgeronde individuen door zowel persoonlijke als professionele vaardigheden te verbeteren, waaronder zachte vaardigheden, leiderschap, conflictoplossing en tijdmanagement. Ze dienen als een strategische investering in de ontwikkeling van werknemers en stimuleren blijvend succes door mensen in staat te stellen uit te blinken en efficiëntie, innovatie en duurzame groei te stimuleren. Ga verder op ons a&o carrièreportaal.
Diversiteit
Een van onze waarden is diversiteit, wat betekent dat we alle soorten gasten verwelkomen in a&o Hostels. Voor medewerkers staan we altijd open voor iedereen om ons team te versterken, want het maakt niet uit welke afkomst, etniciteit, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging, lichamelijke en geestelijke vermogens of sociaaleconomische achtergrond je hebt. We omarmen deze unieke kwaliteiten en weven ze in het kleurrijke tapijt van ervaringen die onze a&o Hostels-gemeenschap definiëren, aangezien we internationale werknemers hebben in al onze hostels en op ons hoofdkantoor.
a&o Hostels richt zich op duurzaamheid! We hebben onze eerste editie van het a&o duurzaamheidsverslag gepubliceerd. Het is gebaseerd op internationaal erkende rapportagestandaarden en maakt gebruik van erkende methoden voor gegevensverzameling - zoals het Greenhouse Gas (GHG) protocol. Lees ons volledige Duurzaamheidsrapport om onze holistische benadering van duurzaamheid te ontdekken.
GHG-protocol
Het GHG-protocol is een wereldwijd gestandaardiseerd kader voor het meten van de uitstoot van broeikasgassen door activiteiten in zowel de private als de publieke sector, inclusief waardeketens en mitigatiemaatregelen om klimaatverandering effectief aan te pakken.
Scope 1, 2, 3
Scope 1 emissies
... zijn directe broeikasgasemissies uit bronnen die eigendom zijn van of beheerd worden door een organisatie, zoals brandstofverbranding en industriële processen.
Scope 2 emissies
... zijn indirecte broeikasgasemissies in verband met de opwekking van elektriciteit, warmte of stoom die een organisatie koopt of verbruikt, meestal van nutsbedrijven of andere externe bronnen.
Scope 3 emissies
... omvatten alle indirecte broeikasgasemissies die optreden in de waardeketen van een organisatie, inclusief zowel upstream- als downstreamactiviteiten zoals ingekochte goederen en diensten, transport, afvalverwerking en productgebruik.
Bij a&o Hostels is onze inzet voor duurzaamheid niet alleen een bewering - het wordt erkend en gevierd door middel van verschillende prijzen, certificeringen en partnerschappen.
GreenSign
Sinds 2019 werken we met trots samen met GreenSign, een erkende organisatie van de Global Sustainable Tourism Council (GSTC). Onze GreenSign-certificering geeft onze toewijding aan duurzame praktijken aan, en de meerderheid van onze hostels hebben een niveau 4-certificering. Met name a&o Venezia Mestre heeft niveau 5 bereikt, wat onze voortdurende inspanningen voor duurzaamheid aantoont. Met GreenSign kunnen gasten er zeker van zijn dat hun verblijf positief bijdraagt aan het milieu.
Duurzame Fitch
Onze duurzame praktijken hebben ons een indrukwekkende ESG-rating van 2 opgeleverd van Sustainable Fitch, wat onze sterke toewijding aan sociale verantwoordelijkheid weerspiegelt. Deze rating onderstreept onze toewijding aan duurzaamheid in alle aspecten van onze activiteiten.
Veolia
Op geselecteerde a&o hostellocaties werken we samen met Veolia. Door samen te werken met toonaangevende afvalverwerkingsorganisaties zoals Veolia streven we naar een verantwoord afvalbeheer, ondersteunen we milieudoelstellingen en dragen we bij aan de overgang naar een circulaire economie. Onze samenwerking met Veolia onderstreept onze toewijding aan het verminderen van afval en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk.
Bij a&o Hostels waarderen we jouw inbreng in het vormgeven van onze duurzame toekomst. Of je nu suggesties hebt om onze eco-initiatieven te verbeteren, feedback over onze aanpak of een verhaal over jouw eigen duurzaamheidsreis, we horen het graag. Elk perspectief brengt ons dichter bij ons doel om een mooiere, duurzamere toekomst te creëren. Laten we samen beginnen aan de reis van duurzaam reizen naar een Net Zero toekomst.
Word vandaag nog lid van onze WhatsApp-nieuwsbrief!
Word vandaag nog lid van onze WhatsApp-nieuwsbrief!
Mastercard
Visa
Paypal
Amazon Pay
Klarna
Sofortüberweisung
Contant
Cadeaubon
iDeal
Duurzaamheid bij a&o - Netto Nul in 2025
De grootste hostelketen ter wereld - Met 28.500 bedden
Aan 15.800.000 gasten zeggen we dankjewel!
