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“In a&o Hostels crediamo che il viaggio debba essere accessibile a tutti. I viaggi educano, allargano gli orizzonti e favoriscono la comprensione multiculturale. Per questo il nostro slogan, 'tutti possono viaggiare', non è solo uno slogan, ma la nostra filosofia guida.”
“La sostenibilità è importante per me personalmente. Non perché sia di moda, ma perché è fondamentale per il successo economico, per preservare i nostri mezzi di sostentamento e per le generazioni future.”
- Oliver Winter, CEO
Monitor ESG interattivi
Abbiamo implementato i nostri monitor interattivi ESG in tutti i nostri ostelli a&o, che forniscono materiale didattico interattivo in loco. Assicuratevi di dare un'occhiata durante il vostro soggiorno nel nostro ostello!
Le innovazioni negli ostelli guidano i progressi nella riduzione dell'impronta di carbonio
Il nostro obiettivo? Essere il primo ostello a raggiungere lo stato di Net Zero nel 2025. Facciamo squadra per rendere il viaggio sostenibile!
Stiamo facendo progressi significativi nella riduzione della nostra impronta di carbonio e siamo entusiasti di tenervi aggiornati sul nostro viaggio...
... Abbiamo fatto passi da gigante nel ridurre le nostre emissioni di CO2e per pernottamento
Riduzione di
77.87%
Allineamento con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite
Guidati dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, a&o Hostels è profondamente impegnata a plasmare un futuro sostenibile nel settore dell'ospitalità. Diamo la priorità a sei obiettivi chiave che risuonano con la nostra etica aziendale, consentendoci di operare un cambiamento positivo. Allineando le nostre azioni a questi obiettivi, miglioriamo ogni aspetto dell'esperienza degli ospiti in modo responsabile. Gli SDG più importanti per a&o sono:
Ci impegniamo a rispettare i criteri ambientali, sociali e di governance (ESG) come parte del nostro concetto di conformità per sostenere i viaggi sostenibili.
E - AmbienteRiguarda il modo in cui un'azienda influisce sul pianeta, come l'uso delle risorse, i livelli di inquinamento e gli sforzi per combattere il cambiamento climatico, con l'obiettivo di fare affari in modo più rispettoso dell'ambiente.
S - SocialeRiguarda il modo in cui un'azienda tratta le persone - i suoi dipendenti, le comunità in cui opera, i suoi clienti e i suoi fornitori - esaminando aspetti quali il trattamento equo, la diversità, i diritti dei lavoratori e il coinvolgimento nelle questioni locali.
G - GovernanceLa governance riguarda il modo in cui un'azienda è gestita, ad esempio chi prende le decisioni, quanto è trasparente, se segue le regole e se cura gli interessi degli azionisti.
Conservazione dell'energia ed energie rinnovabiliGli hotel e gli ostelli consumano molta energia per l'illuminazione, il riscaldamento, il raffreddamento e gli elettrodomestici, con conseguenti emissioni di carbonio.
L'azione di a&o:Ci impegniamo a conservare l'energia e a integrare le risorse rinnovabili quando possibile.
Conservazione dell'acqua: Un impegno fondamentaleLe operazioni quotidiane di un hotel/ostello, come la lavanderia e le pulizie, utilizzano molta acqua, con un impatto sulle risorse idriche locali
L'azione di a&o: La conservazione dell'acqua è parte integrante degli impegni di sostenibilità del nostro ostello.
Il vostro soggiorno, con fonti sostenibiliLe attività degli hotel/ostelli possono influire sulla biodiversità locale, soprattutto nelle aree sensibili.
L'azione di a&o: La nostra “Politica di approvvigionamento responsabile di a&o”, avviata nel 2022, svolge un ruolo fondamentale nel definire la sostenibilità delle nostre attività.
Gestione sostenibile dei rifiutiL'industria dell'ospitalità genera molti rifiuti, tra cui cibo, imballaggi e articoli monouso.
L'azione di a&o: Abbiamo implementato misure proattive per ridurre in modo significativo i rifiuti da imballaggio.
Mobilità ecologicaGli spostamenti degli ospiti e le consegne delle forniture possono aumentare significativamente le emissioni di carbonio.
L'azione di a&o: Vi invitiamo a unirvi a noi nel nostro impegno per un viaggio sostenibile durante il vostro soggiorno e oltre. Scegliete l'ecologia, viaggiate in modo pulito e create insieme un impatto positivo!
a&o educare
La missione di a&o educare è chiara: avere un impatto positivo sulle giovani menti attraverso l'educazione alla sostenibilità. Fondati dall'amministratore delegato Oliver Winter, ci dedichiamo a potenziare le nuove generazioni attraverso l'“ESD - Educazione allo Sviluppo Sostenibile”, in linea con i 17 Obiettivi delle Nazioni Unite.
a&o Kunsthalle
La missione della a&o Kunsthalle è fornire uno spazio per l'espressione artistica, sostenendo al contempo l'uguaglianza e la sostenibilità. Impegnata a promuovere l'apprendimento e l'impegno continui, costruisce attivamente ponti con le università locali, incoraggia la collaborazione interdisciplinare e raggiunge le diverse comunità di Lipsia attraverso iniziative inclusive.
Sponsorizzazioni in ambito sociale, scientifico, ambientale e sportivo
Oltre alle attività commerciali, a&o è orgogliosa dei suoi sforzi di sponsorizzazione sociale in tutta Europa. Concentrandoci su sport, arte, ambiente, scienza, istruzione e assistenza sociale, apriamo i nostri ostelli per sostenere direttamente queste cause, con l'obiettivo di migliorare le città in cui operiamo.
Social
a&o Hostels ha fornito a SOS Villaggi dei Bambini 300 pernottamenti/letti per i bambini bisognosi.
Scienza e ambiente
Il Berlin Climate Schools promuove la consapevolezza ambientale attraverso progetti scolastici. a&o Hostels sponsorizza il premio del pubblico online, offrendo alla classe vincitrice un viaggio di 7 giorni (6 notti) con colazione.
Sports
Oltre 2000 pernottamenti/posti letto sono stati forniti all'FC Union Berlin, all'Associazione tedesca di pattinaggio di velocità e short track DESG, all'Hachinohe Japan Juniors, all'FC Hansa Rostock, al partner giovanile di ALBA Berlin, all'Eisbären Juniors Berlin e al ttc berlin eastside.
Politica di a&o
Il nostro impegno a sostenere i valori ESG è evidente nelle nostre politiche stabilite. Queste possono essere consultate qui di seguito:
Questa politica guida i dipendenti all'integrità e alla conformità, ponendo l'accento su relazioni trasparenti e rispettose con clienti e partner.
Questa politica delinea il nostro impegno verso pratiche di acquisto socialmente responsabili, sostenibili dal punto di vista ambientale ed eticamente corrette, sottolineando la collaborazione con i fornitori per sostenere questi valori lungo tutta la nostra catena di fornitura.
Questa politica affronta i rischi legati ai diritti umani all'interno delle operazioni e delle catene di fornitura, con piani di valutazione continua dei rischi guidati da questa politica fino al 2025.
Ruolo della nostra task force ESG
Al centro del nostro impegno per la sostenibilità c'è la Task Force ESG, un'assemblea dinamica di dipendenti uniti da una visione condivisa per integrare i principi ESG nel DNA della nostra azienda. Questo collettivo appassionato guida il cambiamento positivo, promuovendo un ambiente collaborativo in cui fioriscono innovazione e sostenibilità. Attraverso incontri regolari, il team approfondisce le iniziative in corso, accoglie nuove idee e si assicura che superiamo le nostre responsabilità ambientali.
Formazione HR
Diamo priorità all'apprendimento continuo e allo sviluppo personale per arricchire le conoscenze dei nostri collaboratori, affinare le loro competenze e amplificare le loro capacità. Questo impegno li mette in grado di affrontare con sicurezza le sfide aziendali e favorisce la loro crescita professionale, consentendo loro di ottenere prestazioni di punta e contributi significativi.
I nostri programmi di formazione coltivano individui a tutto tondo, migliorando le competenze personali e professionali, tra cui le soft skills, la leadership, la risoluzione dei conflitti e la gestione del tempo. Sono un investimento strategico per lo sviluppo dei dipendenti, che porta a un successo duraturo, consentendo agli individui di eccellere e favorendo l'efficienza, l'innovazione e la crescita sostenibile. Per saperne di più, visitate il nostro portale delle carriere a&o.
Diversità
Uno dei nostri valori è la diversità, il che significa che accogliamo tutti i tipi di ospiti negli ostelli a&o. Per quanto riguarda i dipendenti, siamo sempre aperti a tutti per entrare a far parte del nostro team, poiché non importa quale sia l'origine, l'etnia, il sesso, l'età, l'orientamento sessuale, il credo religioso, le abilità fisiche e mentali o il background socio-economico. Accogliamo queste qualità uniche, intrecciandole nel colorato arazzo di esperienze che definiscono la nostra comunità di a&o Hostels, poiché abbiamo dipendenti internazionali in tutti i nostri ostelli e nella nostra sede centrale.
a&o Hostels punta sulla sostenibilità! Abbiamo pubblicato la prima edizione del Rapporto di Sostenibilità di a&o. Il rapporto si basa su standard di rendicontazione riconosciuti a livello internazionale e utilizza metodi riconosciuti per la raccolta dei dati, come il protocollo sui gas serra (GHG). Leggete il nostro Rapporto di Sostenibilità completo per scoprire il nostro approccio olistico alla sostenibilità.
Protocollo GHG
Il Protocollo GHG ha stabilito un quadro standardizzato globale per la misurazione delle emissioni di gas a effetto serra provenienti da operazioni del settore pubblico e privato, comprese le catene del valore e le azioni di mitigazione per affrontare efficacemente il cambiamento climatico.
Ambito 1, 2, 3
Le emissioni dell'ambito 1...
... sono emissioni dirette di gas a effetto serra provenienti da fonti possedute o controllate da un'organizzazione, come la combustione di combustibili e i processi industriali.
Le emissioni dell'ambito 2...
... sono emissioni indirette di gas a effetto serra associate alla generazione di elettricità, calore o vapore che un'organizzazione acquista o consuma, in genere da aziende di servizi pubblici o da altre fonti esterne.
Le emissioni dell'ambito 3...
... comprendono tutte le emissioni indirette di gas a effetto serra che si verificano nella catena del valore di un'organizzazione, comprese le attività a monte e a valle, come l'acquisto di beni e servizi, il trasporto, lo smaltimento dei rifiuti e l'utilizzo dei prodotti.
In a&o Hostels, il nostro impegno per la sostenibilità non è solo un'affermazione, ma è riconosciuto e celebrato attraverso vari premi, certificazioni e partnership.
GreenSign
Dal 2019 siamo orgogliosi di collaborare con GreenSign, un ente riconosciuto dal Global Sustainable Tourism Council (GSTC). La nostra certificazione GreenSign testimonia la nostra dedizione alle pratiche sostenibili, con la maggior parte dei nostri ostelli in possesso della Certificazione di Livello 4. In particolare, a&o Venezia Mestre ha ottenuto il Livello 5, a dimostrazione dei nostri continui sforzi verso la sostenibilità. Con GreenSign, gli ospiti possono essere certi che il loro soggiorno contribuisca positivamente all'ambiente.
Sustainable Fitch
Le nostre pratiche sostenibili ci hanno fatto guadagnare un impressionante rating ESG di 2 da parte di Sustainable Fitch, che riflette il nostro forte impegno verso la responsabilità sociale. Questo rating sottolinea la nostra dedizione alla sostenibilità in tutti gli aspetti delle nostre attività.
Veolia
In alcune sedi selezionate di a&o Hostel collaboriamo con Veolia. Collaborando con organizzazioni leader nella gestione dei rifiuti come Veolia, ci impegniamo a gestire i rifiuti in modo responsabile, a sostenere gli obiettivi ambientali e a contribuire alla transizione verso un'economia circolare. La nostra partnership con Veolia sottolinea il nostro impegno a ridurre i rifiuti e a minimizzare la nostra impronta ambientale.
Noi di a&o Hostels teniamo molto al vostro contributo per dare forma al nostro futuro sostenibile. Che abbiate suggerimenti per migliorare le nostre iniziative ecologiche, feedback sul nostro approccio o una storia del vostro viaggio nella sostenibilità, siamo ansiosi di ascoltarvi. Ogni prospettiva ci avvicina al nostro obiettivo di creare un futuro più luminoso e sostenibile. Intraprendiamo insieme il viaggio della sostenibilità verso un futuro Net Zero.
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