Not yet a member? Register for free and unlock instant discounts with our a&o Club membership
Become a member now - for free!
„Az a&o Hostelsnél hiszünk abban, hogy az utazásnak mindenki számára elérhetőnek kell lennie. Az utazás nevel, szélesíti a látóköröket és elősegíti a multikulturális megértést. Ezért a szlogenünk, hogy 'mindenki utazhat', nem csak egy szlogen, ez a mi vezérlő filozófiánk.”
„A fenntarthatóság számomra személyesen is jelentős. Nem azért, mert divatos, hanem mert létfontosságú a gazdasági siker, a megélhetésünk megőrzése és a jövő generációi számára.”
- Oliver Winter, vezérigazgató
Interaktív ESG-monitorok
Interaktív ESG-monitorainkat az a&o hostelek egész területén bevezettük, amelyek interaktív oktatási anyagokat nyújtanak a helyszínen. Győződjön meg róla, hogy a hostelünkben való tartózkodása alatt megnézi!
Hostel innovációk vezetnek a szén-dioxid-kibocsátás csökkentésében
Célunk? Az első olyan hostelként járni az élen, amely 2025-re eléri a Net Zero státuszt. Fogjunk össze, hogy fenntarthatóvá tegyük az utazást!
Jelentős előrelépést teszünk a szénlábnyomunk csökkentése terén, és örömmel tájékoztatjuk Önt az utunkról...
... Hatalmas lépéseket tettünk az egy vendégéjszakára jutó CO2e-kibocsátásunk csökkentésében a
Reduction of
77.87%
Összhangban az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaival
Az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljai által vezérelve az a&o Hostels mélyen elkötelezett a vendéglátóipar fenntartható jövőjének kialakítása mellett. Hat kulcsfontosságú célt helyezünk előtérbe, amelyek összhangban vannak üzleti etikánkkal, és lehetővé teszik számunkra, hogy pozitív változásokat érjünk el. Azáltal, hogy tevékenységeinket e célokhoz igazítjuk, a vendégélmény minden aspektusát felelősségteljesen javítjuk. Az a&o számára a legfontosabb SDG-k a következők:
A fenntartható utazást támogató megfelelési koncepciónk részeként elkötelezettek vagyunk a környezeti, társadalmi és kormányzási (ESG) kritériumok betartása mellett
E - KörnyezetvédelemArról szól, hogy egy vállalat hogyan hat a bolygóra, például az erőforrások felhasználása, a szennyezés mértéke és az éghajlatváltozás elleni küzdelemre tett erőfeszítések, és arra törekszik, hogy a környezetet kímélő módon folytasson üzleti tevékenységet.
S - SzociálisEz arról szól, hogy a vállalat hogyan bánik az emberekkel - az alkalmazottaival, a közösségekkel, ahol működik, az ügyfelekkel és a beszállítókkal -, olyan dolgokat vizsgálva, mint a méltányos bánásmód, a sokszínűség, a munkavállalók jogai és a helyi ügyekben való részvétel.
G - IrányításAz irányítás arról szól, hogyan vezetik a vállalatot, például ki hozza a döntéseket, mennyire átláthatóak, betartják-e a szabályokat, és figyelnek-e a részvényesek érdekeire.
Energiatakarékosság és megújuló energia
A szállodák és szállók sok energiát fogyasztanak a világítás, a fűtés, a hűtés és a készülékek miatt, ami szén-dioxid-kibocsátáshoz vezet.
a&o akciója: Elkötelezettek vagyunk az energiatakarékosság és a megújuló erőforrások integrálása mellett, amikor csak lehetséges.
Víztakarékosság: A Core Commitment
A szállodai/szállodai napi műveletek, mint például a mosás és a takarítás, sok vizet használnak, ami hatással van a helyi vízkészletekre.
a&o akciója: Hostelünk fenntarthatósági kötelezettségvállalásai között a vízvédelem szerves szerepet játszik.
Az Ön tartózkodása, fenntartható módon
A szálloda/szálloda működése hatással lehet a helyi biológiai sokféleségre, különösen az érzékeny területeken.
a&o akciója: A 2022-ben kezdeményezett „a&o felelős beszerzési politikánk” kulcsszerepet játszik működésünk fenntarthatóságának alakításában.
Fenntartható hulladékgazdálkodás
A vendéglátóiparban rengeteg hulladék keletkezik, beleértve az élelmiszereket, a csomagolást és az eldobható tárgyakat.
a&o akció: A csomagolási hulladék jelentős csökkentése érdekében proaktív intézkedéseket hajtottunk végre.
Zöld mobilitás
A vendégek utazása és a szállítások jelentősen növelhetik a szén-dioxid-kibocsátást.
a&o akciója: Arra kérjük Önt, hogy csatlakozzon hozzánk a fenntartható utazás iránti elkötelezettségünkhöz tartózkodása alatt és azon túl is. Válassza a zöldet, utazzon tisztán, és tegyünk együtt pozitív hatást!
a&o educare
Az a&o educare-nél a küldetésünk egyértelmű: a fenntarthatóságra való nevelésen keresztül pozitív hatást gyakorolni a fiatal elmékre. Oliver Winter vezérigazgató által alapított vállalkozásunk célja, hogy az ENSZ 17 céljával összhangban az „ESD - Oktatás a fenntartható fejlődésért” révén képessé tegyük a következő generációt.
a&o Kunsthalle
Az a&o educare-nél a küldetésünk egyértelmű: a fenntarthatóságra való nevelésen keresztül pozitív hatást gyakorolni a fiatal elmékre. Oliver Winter vezérigazgató által alapított vállalkozásunk célja, hogy az ENSZ 17 céljával összhangban az „ESD - Oktatás a fenntartható fejlődésért” révén képessé tegyük a következő generációt.
Társadalmi, tudományos, környezetvédelmi és sport szponzorációk
Kereskedelmi törekvéseink mellett az a&o büszke a társadalmi szponzorációs erőfeszítéseire Európa-szerte. A sportra, művészetekre, környezetvédelemre, tudományra, oktatásra és szociális jólétre összpontosítva megnyitjuk szállóinkat, hogy közvetlenül támogassuk ezeket az ügyeket, célunk, hogy javítsuk a városokat, ahol működünk.
Szociális
Az a&o Hostels az SOS Gyermekfalvaknak 300 éjszakai szállást/ágyat biztosított a rászoruló gyermekek számára.
Tudomány és környezetvédelem
A Berlin Climate Schools iskolai projekteken keresztül népszerűsíti a környezettudatosságot. Az a&o Hostels szponzorálja az online közönségdíjat, és a nyertes osztálynak 7 napos (6 éjszakás) utazást ajánl fel reggelivel.
Sport
Több mint 2000 vendégéjszakát/ágyat biztosítottak az FC Union Berlin, a DESG Német Gyorskorcsolya és Rövidpályás Szövetség, a Hachinohe Japan Juniors, az FC Hansa Rostock, az ALBA Berlin ifjúsági partnere, az Eisbären Juniors Berlin és a ttc berlin eastside számára.
a&o Szakpolitikai döntéshozatal
Az ESG-értékek betartása iránti elkötelezettségünk a kialakított irányelveinkben is megmutatkozik. Ezek az alábbiakban megtekinthetők:
Ez a szabályzat az integritás és a megfelelés terén irányítja munkatársainkat, miközben hangsúlyozza az ügyfelekkel és partnerekkel való átlátható és tiszteletteljes kapcsolatokat.
Ez a politika a társadalmilag felelős, környezeti szempontból fenntartható és etikailag megalapozott beszerzési gyakorlatok iránti elkötelezettségünket mutatja be, hangsúlyozva a beszállítókkal való együttműködést ezen értékek fenntartása érdekében a teljes ellátási láncunkban.
Ez a politika foglalkozik az emberi jogi kockázatokkal a működésen belül és az ellátási láncokban, és 2025-ig folyamatos kockázatértékeléseket tervez, amelyeket ez a politika vezérel.
Az ESG munkacsoportunk szerepe
Fenntarthatósági elkötelezettségünk középpontjában az ESG munkacsoport áll, egy dinamikusan fejlődő alkalmazotti csoport, amelyet az a közös elképzelés egyesít, hogy az ESG-elveket beépítsük vállalatunk DNS-ébe. Ez a szenvedélyes kollektíva pozitív változásokat mozdít elő, és olyan együttműködő környezetet alakít ki, ahol az innováció és a fenntarthatóság virágzik. Rendszeres találkozókon keresztül a csapat elmélyül az aktuális kezdeményezésekben, örömmel fogadja a friss ötleteket, és biztosítja, hogy túlteljesítsük környezetvédelmi kötelezettségeinket.
HR képzés
Kiemelten kezeljük a folyamatos tanulást és a személyes fejlődést, hogy gazdagítsuk munkatársaink tudását, finomítsuk készségeiket és felerősítsük képességeiket. Ez az elkötelezettség képessé teszi őket arra, hogy magabiztosan navigáljanak az üzleti kihívásokban, és elősegíti szakmai fejlődésüket, lehetővé téve a csúcsteljesítményt és az értelmes hozzájárulást.
Képzési programjaink a személyes és szakmai készségek, többek között a puha készségek, a vezetői képességek, a konfliktuskezelés és az időgazdálkodás fejlesztésével a teljes értékű egyéniségeket fejlesztik. Ezek a programok stratégiai befektetésként szolgálnak a munkavállalók fejlődésébe, és tartós sikert biztosítanak azáltal, hogy az egyéneknek lehetőséget adnak a kiemelkedő teljesítményre, valamint elősegítik a hatékonyságot, az innovációt és a fenntartható növekedést. Fedezze fel tovább az a&o karrierportálon.
Sokszínűség
Egyik értékünk a sokszínűség, ami azt jelenti, hogy mindenféle vendéget szívesen látunk az a&o Hostelsben. Az alkalmazottak számára mindig nyitottak vagyunk mindenki számára, aki csatlakozhat a csapatunkhoz, mivel nem számít, hogy milyen származású, etnikai hovatartozású, nemű, korú, szexuális irányultságú, vallási meggyőződésű, fizikai és szellemi képességű vagy társadalmi-gazdasági hátterű vagy. Elfogadjuk ezeket az egyedi tulajdonságokat, és beleszövjük őket az a&o Hostels közösségünket meghatározó élmények színes faliszőnyegébe, mivel minden hostelünkben és a központunkban is vannak nemzetközi munkatársaink.
Az a&o Hostels a fenntarthatóságra összpontosít! Megjelent az a&o Fenntarthatósági jelentés első kiadása. A jelentés a nemzetközileg elismert jelentéstételi szabványokhoz igazodik, és elismert módszereket használ az adatgyűjtéshez - például az üvegházhatású gázok (GHG) protokollját. Olvassa el teljes Fenntarthatósági jelentésünket, hogy megismerje a fenntarthatósággal kapcsolatos holisztikus megközelítésünket.
Üvegházhatású gázokról szóló jegyzőkönyv
Az üvegházhatásúgáz-jegyzőkönyv globális szabványosított keretet hozott létre a magán- és közszféra tevékenységeiből származó üvegházhatásúgáz-kibocsátás mérésére, beleértve az értékláncokat és az éghajlatváltozás hatékony kezelése érdekében hozott enyhítő intézkedéseket is.
Scope 1, 2, 3
Scope 1 kibocsátás
... a szervezet tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló forrásokból, például tüzelőanyag-égetésből és ipari folyamatokból származó közvetlen üvegházhatású gázkibocsátás.
Scope 2 kibocsátás
... a szervezet által vásárolt vagy fogyasztott villamos energia, hő vagy gőz előállításához kapcsolódó közvetett üvegházhatású gázkibocsátás, amely jellemzően közművektől vagy más külső forrásokból származik.
Scope 3 kibocsátás
... magában foglalja az összes olyan közvetett üvegházhatásúgáz-kibocsátást, amely egy szervezet értékláncában keletkezik, beleértve mind az upstream, mind a downstream tevékenységeket, mint például a vásárolt áruk és szolgáltatások, a szállítás, a hulladékártalmatlanítás és a termékhasználat.
Az a&o Hostelsnél a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk nem csak állítás - ezt különböző díjak, tanúsítványok és partnerségek révén elismerik és ünneplik.
GreenSign
2019 óta büszkén dolgozunk együtt a GreenSignnel, a Globális Fenntartható Turizmus Tanács (GSTC) által elismert szervezettel. GreenSign tanúsításunk a fenntartható gyakorlatok iránti elkötelezettségünket jelzi, és a szállóink többsége rendelkezik a 4. szintű tanúsítással. Az a&o Venezia Mestre az 5-ös szintet érte el, ami a fenntarthatóság érdekében tett folyamatos erőfeszítéseinket mutatja. A GreenSign tanúsítványnak köszönhetően a vendégek biztosak lehetnek abban, hogy tartózkodásuk pozitívan járul hozzá a környezetvédelemhez.
Fenntartható Fitch
Fenntartható gyakorlatunknak köszönhetően a Sustainable Fitch lenyűgöző, 2-es ESG minősítést adott, ami a társadalmi felelősségvállalás iránti erős elkötelezettségünket tükrözi. Ez a minősítés aláhúzza a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünket működésünk minden területén.
Veolia
Az a&o Hostel egyes helyszínein a Veoliával vagyunk partnerek. A Veoliához hasonló vezető hulladékgazdálkodási szervezetekkel együttműködve arra törekszünk, hogy felelősségteljesen kezeljük a hulladékot, támogassuk a környezetvédelmi célokat és hozzájáruljunk a körforgásos gazdaságra való áttéréshez. A Veoliával való partnerségünk aláhúzza a hulladékcsökkentés és a környezeti lábnyomunk minimalizálása iránti elkötelezettségünket
Az a&o Hostelsnél nagyra értékeljük az Ön hozzájárulását fenntartható jövőnk alakításához. Akár javaslatai vannak öko-kezdeményezéseink fejlesztésére, akár visszajelzései a megközelítésünkkel kapcsolatban, akár egy történet a fenntarthatósági útjáról, szívesen meghallgatjuk. Minden nézőpont közelebb visz minket célunkhoz, hogy egy fényesebb, fenntarthatóbb jövőt teremtsünk. Induljunk el együtt a fenntartható utazás útján a Net Zero jövő felé.
Join our WhatsApp Newsletter today!
Mastercard
Visa
Paypal
Amazon Pay
Klarna
Sofortüberweisung
Készpénz
Ajándékutalvány
Fenntarthatóság az a&o-nál - Net Zero 2025-re
A világ legnagyobb hostel lánca - 28,500 ággyal
15,800,000 vendégünknek köszönjük!
