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Deviens membre maintenant - gratuitement !“Chez a&o Hostels, nous pensons que le voyage doit être accessible à tous. Les voyages éduquent, élargissent les horizons et favorisent la compréhension multiculturelle. C'est pourquoi notre slogan, 'tout le monde peut voyager', n'est pas seulement un slogan, c'est notre philosophie”
“La durabilité me tient personnellement à cœur. Non pas parce qu'elle est à la mode, mais parce qu'elle est cruciale pour la réussite économique, la préservation de nos moyens de subsistance et les générations futures. .”
- Oliver Winter, CEO
Moniteurs ESG interactifs
Nous avons mis en place nos moniteurs interactifs ESG dans l'ensemble de nos auberges a&o, qui fournissent du matériel éducatif interactif sur place. Ne manquez pas d'y jeter un coup d'œil pendant votre séjour dans notre auberge !
Les innovations des auberges de jeunesse sont à l'origine de progrès dans la réduction de l'empreinte carbone
Notre objectif ? Montrer la voie en étant la première auberge à atteindre le statut « Net Zero » en 2025. Faisons équipe pour rendre les voyages durables!
Nous faisons des progrès significatifs dans la réduction de notre empreinte carbone, et nous sommes ravis de vous tenir au courant de notre parcours...
Nous avons fait d'énormes progrès en réduisant nos émissions de CO2e par nuitée de:
Réduction de
77.87%
Alignement sur les objectifs de développement durable des Nations Unies
Guidée par les Objectifs de développement durable des Nations Unies, a&o Hostels s'est profondément engagée à façonner un avenir durable dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Nous donnons la priorité à six objectifs clés qui correspondent à notre éthique commerciale et nous permettent d'apporter des changements positifs. En alignant nos actions sur ces objectifs, nous améliorons chaque aspect de l'expérience des clients de manière responsable. Les ODD les plus importants pour a&o sont les suivants:
Nous nous engageons à respecter les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le cadre de notre concept de conformité pour soutenir le voyage durable.
E - EnvironmentIl s'agit de la manière dont une entreprise affecte la planète, comme son utilisation des ressources, ses niveaux de pollution et ses efforts pour lutter contre le changement climatique, dans le but d'exercer ses activités d'une manière plus respectueuse de l'environnement.
S - SocialIl s'agit de la manière dont une entreprise traite les personnes - ses employés, les communautés au sein desquelles elle opère, ses clients et ses fournisseurs - en tenant compte d'éléments tels que le traitement équitable, la diversité, les droits des travailleurs et l'implication dans les questions locales.
G - GovernanceLa gouvernance concerne la manière dont une entreprise est gérée : qui prend les décisions, quel est le degré de transparence, si l'entreprise respecte les règles et si elle veille aux intérêts de ses actionnaires.
a&o educare
Chez a&o educare, notre mission est claire : avoir un impact positif sur les jeunes esprits grâce à l'éducation au développement durable. Fondée par le PDG Oliver Winter, notre mission est de donner à la prochaine génération les moyens d'agir grâce à l'éducation au développement durable (EDD), conformément aux 17 objectifs des Nations unies.
a&o Kunsthalle
La mission de la a&o Kunsthalle est d'offrir un espace d'expression artistique tout en défendant l'égalité et la durabilité. Soucieuse de favoriser l'apprentissage et l'engagement permanents, la Kunsthalle établit activement des liens avec les universités locales, encourage la collaboration interdisciplinaire et s'adresse aux diverses communautés de Leipzig par le biais d'initiatives inclusives.
Parrainages dans les domaines social, scientifique, environnemental et sportif
Parallèlement à ses activités commerciales, a&o est fière de ses efforts de parrainage social dans toute l'Europe. Axés sur le sport, les arts, l'environnement, les sciences, l'éducation et le bien-être social, nous ouvrons nos auberges pour soutenir directement ces causes, dans le but d'améliorer les villes dans lesquelles nous opérons.
Social
a&o Hostels a fourni à SOS Villages d'Enfants 300 nuitées/lits pour des enfants dans le besoin.
Science et environnement
Le Berlin Climate Schools encourage la sensibilisation à l'environnement par le biais de projets scolaires. a&o Hostels sponsorise le prix de l'audience en ligne, offrant à la classe gagnante un voyage de 7 jours (6 nuits) avec petit-déjeuner
Sports
Plus de 2000 nuitées/lits ont été fournis au FC Union Berlin, à l'association allemande de patinage de vitesse et de short track DESG, à Hachinohe Japan Juniors, au FC Hansa Rostock, au partenaire jeunesse d'ALBA Berlin, à Eisbären Juniors Berlin et à ttc berlin eastside.
Élaboration de la politique d'a&o
Notre engagement à respecter les valeurs ESG est évident dans nos politiques établies. Celles-ci peuvent être consultées ci-dessous :
Cette politique guide les employés en matière d'intégrité et de conformité, tout en mettant l'accent sur des relations transparentes et respectueuses avec les clients et les partenaires.
Cette politique souligne notre engagement en faveur de pratiques d'achat socialement responsables, écologiquement durables et éthiquement saines, en mettant l'accent sur la collaboration avec les fournisseurs pour faire respecter ces valeurs tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
Cette politique aborde les risques liés aux droits de l'homme dans le cadre des opérations et des chaînes d'approvisionnement, avec des plans d'évaluation continue des risques guidés par cette politique jusqu'en 2025.
Rôle de notre groupe de travail ESG
Au cœur de notre engagement en faveur du développement durable se trouve la task force ESG, une assemblée dynamique d'employés unis par une vision commune visant à intégrer les principes ESG dans l'ADN de notre entreprise. Ce collectif passionné est à l'origine de changements positifs, favorisant un environnement collaboratif où l'innovation et le développement durable s'épanouissent. Grâce à des réunions régulières, l'équipe se penche sur les initiatives en cours, accueille les idées nouvelles et veille à ce que nous dépassions nos responsabilités en matière d'environnement.
Formation en ressources humaines
Nous donnons la priorité à l'apprentissage continu et au développement personnel afin d'enrichir les connaissances de notre personnel, d'affiner leurs compétences et d'amplifier leurs capacités. Cet engagement leur permet de relever en toute confiance les défis de l'entreprise et favorise leur développement professionnel, ce qui leur permet d'atteindre des performances de pointe et d'apporter des contributions significatives.
Nos programmes de formation permettent de cultiver des individus équilibrés en améliorant les compétences personnelles et professionnelles, y compris les compétences non techniques, le leadership, la résolution des conflits et la gestion du temps. Ils constituent un investissement stratégique dans le développement des employés et favorisent une réussite durable en permettant aux individus d'exceller et en encourageant l'efficacité, l'innovation et la croissance durable. Pour en savoir plus, consultez notre portail de carrière a&o..
La diversité
L'une de nos valeurs est la diversité, ce qui signifie que nous accueillons tous les types de clients dans les auberges a&o. En ce qui concerne les employés, nous sommes toujours prêts à accueillir tout le monde dans notre équipe, car l'origine, l'ethnie, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, les capacités physiques et mentales ou le milieu socio-économique n'ont pas d'importance. Nous embrassons ces qualités uniques et les tissons dans la tapisserie colorée des expériences qui définissent notre communauté a&o Hostels, car nous avons des employés internationaux dans toutes nos auberges ainsi qu'à notre siège social.
a&o Hostels met l'accent sur le développement durable ! Nous avons publié notre première édition du Rapport sur le développement durable d'a&o. Il s'appuie sur des normes de reporting internationalement reconnues et utilise des méthodes reconnues de collecte de données, telles que le protocole sur les gaz à effet de serre (GES). Lisez l'intégralité de notre rapport sur le développement durable pour découvrir notre approche holistique du développement durable.
Protocole des GES
Le protocole GHG a établi un cadre mondial normalisé pour mesurer les émissions de gaz à effet de serre provenant des activités des secteurs privé et public, y compris les chaînes de valeur et les mesures d'atténuation visant à lutter efficacement contre le changement climatique.
Champs d'application 1, 2, 3
Les émissions du champ d'application 1...
... sont des émissions directes de gaz à effet de serre provenant de sources détenues ou contrôlées par une organisation, telles que la combustion de combustibles et les processus industriels.
Les émissions de type 2...
... sont des émissions indirectes de gaz à effet de serre associées à la production d'électricité, de chaleur ou de vapeur qu'une organisation achète ou consomme, généralement auprès de services publics ou d'autres sources externes.
Les émissions de type 3...
... englobent toutes les émissions indirectes de gaz à effet de serre qui se produisent dans la chaîne de valeur d'une organisation, y compris les activités en amont et en aval telles que l'achat de biens et de services, le transport, l'élimination des déchets et l'utilisation des produits.
Chez a&o Hostels, notre engagement en faveur du développement durable n'est pas qu'une simple revendication - il est reconnu et célébré par le biais de divers prix, certifications et partenariats.
GreenSign
Depuis 2019, nous sommes fiers de collaborer avec GreenSign, une entité reconnue par le Conseil mondial du tourisme durable (GSTC). Notre certification GreenSign signifie notre dévouement aux pratiques durables, la majorité de nos auberges détenant une certification de niveau 4. Notamment, a&o Venezia Mestre a atteint le niveau 5, ce qui témoigne de nos efforts continus en matière de développement durable. Avec GreenSign, les clients peuvent être assurés que leur séjour contribue positivement à l'environnement.
Fitch durable
Nos pratiques durables nous ont valu une note ESG impressionnante de 2 de la part de Sustainable Fitch, reflétant notre engagement fort en matière de responsabilité sociale. Cette note souligne notre engagement en faveur du développement durable dans tous les aspects de nos activités.
Veolia
Nous travaillons en partenariat avec Veolia sur certains sites d'a&o Hostel. En collaborant avec des organisations de gestion des déchets de premier plan comme Veolia, nous nous efforçons de gérer les déchets de manière responsable, de soutenir les objectifs environnementaux et de contribuer à la transition vers une économie circulaire. Notre partenariat avec Veolia souligne notre engagement à réduire les déchets et à minimiser notre empreinte environnementale.
Chez a&o Hostels, nous apprécions votre contribution à l'élaboration de notre avenir durable. Que vous ayez des suggestions pour améliorer nos initiatives écologiques, des commentaires sur notre approche ou une anecdote sur votre parcours en matière de développement durable, nous sommes impatients de les entendre. Chaque point de vue nous rapproche de notre objectif, qui est de créer un avenir plus lumineux et plus durable. Embarquons ensemble sur le chemin du voyage durable vers un avenir Net Zero.
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