Monitores ESG interactivos

Hemos implementado nuestros monitores ESG interactivos en todos nuestros albergues a&o, que proporcionan material educativo interactivo in situ. Asegúrate de comprobarlo durante tu estancia en nuestro albergue.

a&o educare

En a&o educare, nuestra misión es clara: influir positivamente en las mentes de los jóvenes a través de la educación para la sostenibilidad. Fundada por Oliver Winter, nos dedicamos a capacitar a la próxima generación a través de la «EDS - Educación para el Desarrollo Sostenible», en línea con los 17 Objetivos de la ONU.

a&o Kunsthalle

La misión de la a&o Kunsthalle es ofrecer un espacio para la expresión artística al tiempo que defiende la igualdad y la sostenibilidad. Comprometidos a fomentar el aprendizaje y el compromiso continuos, tienden puentes de forma activa con las universidades locales, fomentan la colaboración interdisciplinar y llegan a las diversas comunidades de Leipzig a través de iniciativas inclusivas.

Patrocinios sociales, científicos, medioambientales y deportivos

Además de nuestras actividades comerciales, a&o se enorgullece de su labor de patrocinio social en toda Europa. Centrados en el deporte, las artes, el medio ambiente, la ciencia, la educación y el bienestar social, abrimos nuestros albergues para apoyar directamente estas causas, con el objetivo de mejorar las ciudades en las que operamos.

Social

a&o Hostels proporcionó a Aldeas Infantiles SOS 300 pernoctaciones/camas para niños necesitados.

Ciencia y medio ambiente

Las Escuelas Climáticas de Berlín promueven la concienciación medioambiental a través de proyectos escolares. a&o Hostels patrocina el premio del público online, ofreciendo a la clase ganadora un viaje de 7 días (6 noches) con desayuno.

Deportes

Se proporcionaron más de 2000 pernoctaciones/camas al FC Union Berlin, la Asociación Alemana de Patinaje de Velocidad y Pista Corta DESG, Hachinohe Japan Juniors, FC Hansa Rostock, el socio juvenil de ALBA Berlin, Eisbären Juniors Berlin y ttc berlin eastside.

Elaboración de políticas a&o

Nuestro compromiso con la defensa de los valores ASG queda patente en nuestras políticas establecidas. Puede consultarlas a continuación:

Esta política orienta a los empleados sobre la integridad y el cumplimiento, al tiempo que hace hincapié en unas relaciones transparentes y respetuosas con los clientes y socios.

Esta política esboza nuestro compromiso con unas prácticas de compra socialmente responsables, medioambientalmente sostenibles y éticamente sólidas, haciendo hincapié en la colaboración con los proveedores para mantener estos valores a lo largo de nuestra cadena de suministro.

Esta política aborda los riesgos en materia de derechos humanos dentro de las operaciones y en toda la cadena de suministro, con planes de evaluación continua de riesgos guiados por esta política hasta 2025.

Papel de nuestro Grupo de Trabajo ESG

En el centro de nuestro compromiso con la sostenibilidad se encuentra el Grupo de Trabajo ESG, una dinámica asamblea de empleados unidos por una visión compartida para integrar los principios ESG en el ADN de nuestra empresa. Este apasionado colectivo impulsa el cambio positivo, fomentando un entorno de colaboración en el que florecen la innovación y la sostenibilidad. A través de reuniones periódicas, el equipo profundiza en las iniciativas actuales, da la bienvenida a nuevas ideas y se asegura de que superamos nuestras responsabilidades medioambientales.

Formación en RH

Damos prioridad al aprendizaje continuo y al desarrollo personal para enriquecer los conocimientos de nuestro personal, perfeccionar sus habilidades y ampliar sus capacidades. Este compromiso les capacita para enfrentarse con confianza a los retos empresariales y fomenta su crecimiento profesional, permitiendo un rendimiento máximo y contribuciones significativas.

Nuestros programas de formación fomentan la formación integral de las personas mediante la mejora de sus competencias personales y profesionales, incluidas las habilidades interpersonales, el liderazgo, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo. Constituyen una inversión estratégica en el desarrollo de los empleados, impulsando el éxito duradero al capacitar a las personas para sobresalir y fomentar la eficiencia, la innovación y el crecimiento sostenible. Más información en nuestro portal de carreras profesionales de a&o. .

Diversidad

Uno de nuestros valores es la diversidad, lo que significa que damos la bienvenida a todo tipo de huéspedes en a&o Hostels. Para los empleados, siempre estamos abiertos a que todo el mundo se una a nuestro equipo, ya que no importa el origen, la etnia, el género, la edad, la orientación sexual, las creencias religiosas, las capacidades físicas y mentales o el entorno socioeconómico. Aceptamos estas cualidades únicas, tejiéndolas en el colorido tapiz de experiencias que definen nuestra comunidad a&o Hostels, ya que tenemos empleados internacionales en todos nuestros albergues, así como en nuestra sede central.