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“在a&o青年旅舍，我们认为旅行应该是人人都可以参与的。旅行可以教育人们，开阔视野，促进对多元文化的理解。因此，我们的口号'人人都可以旅行'不仅仅是一个标语，更是我们的指导思想。”
可持续性对我个人而言意义重大。不是因为它时髦，而是因为它对经济成功、保护我们的生计和子孙后代至关重要”。
- 首席执行官奥利弗-温特
互动式 ESG 监测器
我们在所有 a&o 旅舍都安装了互动式 ESG 显示器，现场提供互动式教育材料。请务必在入住我们的旅舍时查看一下！
旅舍创新引领减少碳足迹的进步
我们的目标是什么？成为首家在2025年实现零碳排放的青年旅舍。让我们携起手来，让旅行变得可持续！
我们在减少碳足迹方面取得了重大进展，我们很高兴向你介绍我们的最新历程......
......我们在减少每次过夜的二氧化碳排放量方面取得了巨大进步
Reduction of
77.87%
与联合国可持续发展目标保持一致
在联合国可持续发展目标的指引下，a&o青年旅舍坚定地致力于在酒店业打造一个可持续发展的未来。我们优先考虑六项关键目标，这些目标与我们的商业道德产生了共鸣，使我们有能力带来积极的变化。通过使我们的行动与这些目标保持一致，我们以负责任的态度提升客人体验的方方面面。对 a&o 来说，最重要的可持续发展目标是
我们致力于遵守环境、社会和治理（ESG）标准，这是我们支持可持续旅行的合规理念的一部分。
E - 环境这是关于公司如何影响地球，如资源使用、污染程度和应对气候变化的努力，旨在以对环境更友好的方式开展业务。
S - 社会这是关于公司如何对待人--员工、所在社区、客户和供应商，关注公平待遇、多样性、工人权利和参与当地事务等问题。
G - 治理治理是指公司的运营方式，如谁在做决策、决策的透明度如何、是否遵守规则以及是否关注股东的利益。
环境倡议酒店和旅馆在照明、供暖、制冷和电器方面消耗大量能源，导致碳排放。
a&o 的行动： 我们致力于节约能源，并在可行的情况下整合可再生资源。
节约用水： 核心承诺酒店/旅馆的日常运营，如洗衣和清洁，需要使用大量的水，对当地水资源造成影响。
a&o 的行动： 节约用水是我们旅舍可持续发展承诺中不可或缺的一部分。
您的住宿，可持续来源酒店/旅馆的运营会影响当地的生物多样性，尤其是在敏感地区。
a&o 的行动： 我们的 “a&o 负责任采购政策 ”于 2022 年启动，对我们业务的可持续发展起着关键作用。
可持续废物管理酒店业会产生大量废物，包括食物、包装和一次性物品。
a&o 的行动： 我们已采取积极措施，大幅减少包装垃圾。
绿色交通客人出行和供应品运送会大大增加碳排放量。
a&o 的行动： 我们邀请您加入我们的行列，与我们一起致力于在您入住期间及之后的可持续旅行。选择绿色出行，清洁出行，共同创造积极影响！
a&o educare
在 a&o educare，我们的使命很明确：通过可持续发展教育对年轻人的思想产生积极影响。我们由首席执行官奥利弗-温特（Oliver Winter）创立，致力于通过 “可持续发展教育（ESD）--可持续发展教育 ”增强下一代的能力，与联合国的 17 项目标保持一致。
a&o 美术馆
a&o 美术馆的使命是为艺术表达提供空间，同时倡导平等和可持续发展。他们致力于促进持续的学习和参与，积极与当地大学建立联系，鼓励跨学科合作，并通过包容性的举措向莱比锡的多元化社区伸出援手。
赞助社会、科学、环境和体育活动
在追求商业利益的同时，a&o 也为我们在欧洲的社会赞助活动感到自豪。我们以体育、艺术、环境、科学、教育和社会福利为重点，开放我们的旅舍，直接支持这些事业，旨在提升我们所在城市的形象。
社会
a&o青年旅舍为SOS儿童村的贫困儿童提供了300张过夜住宿床位。
科学与环境
柏林气候学校"（Berlin Climate Schools）通过学校项目提高环保意识。a&o青年旅舍赞助了网上观众奖，为获奖班级提供7天（6晚）带早餐的旅行。
体育
为 FC Union Berlin、DESG German Speed Skating and Short Track Association、Hachinohe Japan Juniors、FC Hansa Rostock、ALBA Berlin 的青年合作伙伴、Eisbären Juniors Berlin 和 TTC Berlin Eastside 提供了 2000 多个过夜住宿/床位
a&o 政策制定
我们对维护 ESG 价值观的承诺体现在我们的既定政策中。这些政策如下：
该政策指导员工诚信合规，同时强调与客户和合作伙伴建立透明、相互尊重的关系。
该政策概述了我们对社会责任、环境可持续发展和道德采购实践的承诺，强调与供应商合作，在整个供应链中坚持这些价值观。
该政策针对运营和供应链中的人权风险，并计划在 2025 年前在该政策的指导下持续进行风险评估。
ESG 工作组的作用
我们可持续发展承诺的核心是 ESG 特别小组，这是一个由员工组成的充满活力的团队，他们怀着共同的愿景，将 ESG 原则融入公司的基因。这个充满激情的集体推动着积极的变革，营造了一个创新和可持续发展蓬勃发展的合作环境。通过定期会议，该团队深入研究当前的举措，欢迎新的想法，并确保我们超越我们的环境责任。
人力资源培训
我们将持续学习和个人发展放在首位，以丰富员工的知识、完善他们的技能并提高他们的能力。这一承诺使我们的员工能够自信地应对业务挑战，并促进他们的专业成长，从而实现巅峰业绩，做出有意义的贡献。
我们的培训计划通过提高个人和专业技能，包括软技能、领导力、冲突解决和时间管理，培养全面发展的人才。这些培训计划是对员工发展的战略性投资，通过提高个人能力，促进效率、创新和可持续增长，从而推动持久的成功。更多信息，请访问我们的 a&o 职业门户网站。
多元化
我们的价值观之一是多元化，这意味着我们欢迎所有类型的客人入住a&o青年旅舍。对于员工，我们始终欢迎所有人加入我们的团队，因为无论你的出身、种族、性别、年龄、性取向、宗教信仰、身心能力或社会经济背景如何，我们都欢迎你的加入。我们接受这些独特的品质，将它们编织成丰富多彩的体验，成为a&o青年旅舍社区的特色，因为我们的所有青年旅舍和总部都有国际员工。
a&o 旅舍注重可持续发展！我们已经发布了第一期a&o旅舍可持续发展报告。该报告以国际公认的报告标准为导向，采用了公认的数据收集方法--如温室气体（GHG）协议。请阅读我们的可持续发展报告全文，了解我们在可持续发展方面所采取的整体方法。
温室气体协议
温室气体议定书》建立了一个全球标准化框架，用于衡量私营和公共部门运营过程中的温室气体排放量，包括价值链和减缓行动，以有效应对气候变化。
范围 1、2、3
范围 1 排放...
......是指一个组织所拥有或控制的排放源（如燃料燃烧和工业流程）所产生的直接温室气体排放。
范围 2 排放...
......是与一个组织购买或消耗的电力、热量或蒸汽的产生相关的间接温室气体排放，通常来自公用事业或其他外部来源。
范围 3 排放...
范围 3 排放......包括组织价值链中发生的所有间接温室气体排放，包括上游和下游活动，如购买的商品和服务、运输、废物处理和产品使用
在a&o青年旅舍，我们对可持续发展的承诺不仅仅是一句口号，而是通过各种奖项、认证和合作关系得到认可和赞誉。
绿色标志
自2019年起，我们荣幸地与全球可持续旅游委员会（GSTC）认可的绿色标志（GreenSign）合作。我们的 GreenSign 认证标志着我们对可持续发展实践的承诺，我们的大多数旅舍都获得了 4 级认证。值得注意的是，a&o Venezia Mestre 获得了 5 级认证，展示了我们在可持续发展方面的不懈努力。通过 GreenSign 认证，客人可以放心入住，因为他们的入住将对环境做出积极贡献。
可持续发展的惠誉
我们的可持续发展实践为我们赢得了可持续惠誉的 2 级 ESG 评级，这反映了我们对社会责任的坚定承诺。这一评级强调了我们在运营的各个方面对可持续发展的承诺。
威立雅
我们在部分 a&o 旅舍地点与威立雅合作。通过与威立雅等领先的废物管理机构合作，我们努力以负责任的方式管理废物，支持环保目标，并为向循环经济转型做出贡献。我们与威立雅的合作，彰显了我们减少废弃物和环境足迹的承诺。
在a&o青年旅舍，我们非常重视您对我们可持续发展未来的建议。无论您是对我们的生态倡议有建议，还是对我们的工作方法有反馈，抑或是您在可持续发展之旅中的故事，我们都渴望倾听。每一个观点都会让我们更接近创造一个更加光明、更加可持续发展的未来这一目标。让我们一起踏上可持续旅行之旅，实现净零污染的未来。
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a&o 的可持续发展目标 - 2025 年实现净零排放
全球最大连锁旅馆 - 拥有 28,500 张床位
